农民合同工养老保险（社保农民合同工）

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1、综上所述，农民合同工的退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

4、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、农民合同制退休的新规定主要有以下内容：一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的农民合同制工人，即可退休；如果从事高危行业的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

农村社保是可以补缴的，过了当年度之后若是要补缴，在缴费的时候选择补缴的年限即可，比如你2022年没有缴纳农村社保，2023年的时候可以补缴2022年的费用，但是补缴年限是不享受政府补贴的。

农民可以一次性补缴15年养老保险的。但是是需要符合一定的条件才可以，如果不符合条件的话则是不可以完成的。

可以补交。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。

农民合同工养老保险（社保农民合同工）

1、法律分析：固定工和合同制工人，实际上是也没有任何区别的，因为我们国家计算，退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。

2、固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。

3、有区别的，全民固定工退休工资是按照公司发的福利等等都有的。

4、员工的退休政策严格上来说，并不是和同工同酬员工或者固定职工身份联系在一起的，换句话说职工身份没关系。最重要的要素关键和缴存基数、缴费年限有关。

5、两个工种在工作内容上都是服务于公司的，但是在退休待遇上却有很大的不同。固定工退休之后，他们的退休金按照工龄来结算且没有缴纳养老保险。而有合同的正式工，他们按照养老保险所缴纳的金额来发放退休金。

6、原固定工是指没改革前招收的职工，不签订劳动合同，没合同期限，只要政策不改变就可以一直做下去，俗称的铁饭碗。

法律主观：按现行基本养老保险有关政策规定，用人单位应从与职工建立或形成劳动关系之月起参加养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如您所在用单位不按规定办理养老保险，您可直接到单位所在地劳动行政部门投诉。

在户籍所在地办理社保缴纳：农民工可以直接在户籍所在地的社保局办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险等。个人需要提供一些身份证明材料，然后根据自己的经济能力和需求选择相应的社保档次进行缴费。

法律分析：农民交养老保险的方式有：缴纳职工养老保险：如有正式工作单位，可以在工作单位参加国家为职工筹办的五险一金，里面包含了社会养老保险。