今年养老保险新政策（今年养老保险有什么优惠政策）

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1、南京社保新政策主要涉及以下几个方面：养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

2、月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。

3、南京社保新政策2023年最新：社保由税务局来统一征收，在今年1月1日后，社保缴费由税务局来管理，社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。

4、南京医保新政策2023年最新如下：建立并完善职工医保门诊统筹制度；建立新门诊统筹政策。

今年养老保险新政策（今年养老保险有什么优惠政策）

1、具体来说，养老保险跨省转移政策允许参保人员在原参保地办理养老保险关系转移手续，将个人账户资金和相关权益转移到新参保地，继续缴纳养老保险费用，享受相应待遇。

2、但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

3、法律分析：退休办理地点确定原则，以厘清地方养老保险事权，保障参保人员的养老保险权益。

4、参保关系转出，出具《转移信息表》，新参保地社保经办机构接收《转移信息表》。即原参保地的社保经办机构同意转出后，把参保人的养老保险关系转出，并出具《转移信息表》由新参保地社保经办机构接收的程序。

5、总之，跨省养老保险的转移需要按照规定的流程和材料进行操作，以确保参保人员的养老保险关系和缴费年限能够得到连续计算和保障。

6、省内转移接续流程参保人员新参保登记。这里是指参保人员流动到新地方，在城镇就业时，在新的单位参加养老保险的登记。打印个人账户清单。

补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

养老保险补交政策：如果当事人已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。

年养老保险新规定：退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

补缴以前的缴费年限时的缴费基数可以按照全省在岗职工月平均工资的60%核算；参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按照当地确定的当年灵活就业人员的缴费基数政策中有关规定执行。

补缴养老保险新政策统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。