智利养老保险（智利养老保险改革模式的特点）

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1、因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

2、其特点包括：强制性：养老保险是由国家法律规定的强制性社会保险，雇主和员工都必须参加。个人账户：养老保险实行个人账户制度，即缴费部分在个人账户中进行累积，以供将来领取养老金时使用。

3、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

美国和智利以美国为代表的社会保险制；以智利为代表的智利模式；在世界各国中，智利是社会保障制度改革的先驱者。它由现收现付制转型为完全积累制并获得成功的养老保险制度改革，被称为“智利模式”。

第两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

1、利于1980年颁布了《养老保险法》，实施养老保险制度改革，从现收现付、公共部门管理到强制个人储蓄、民营机构负责收支运营，建立了以强制性个人储蓄为主的“新制”和以保留社会保险特点的“旧制”并存的养老保险制度。

2、该保险构建更加公平的多层次养老保险体系的方法如下：完善基本养老保险制度：以全民参保计划为基础，继续推进扩大社保覆盖面，尤其是尽快将大规模的流动人口、灵活就业群体和新就业形态群体纳入保障，实现“应保尽保”。

3、正确处理效率与公平的关系必须遵循以下原则：效率优先，兼顾公平的原则；平等原则；公平分配的原则；机会均等，能者优先的原则。公共行政的目的是效率，公共行政的价值是公平。