香港养老保险（香港养老保险制度）

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可以合并。已获得中国香港居民身份的原内地居民，离开内地时选择保留社会保险关系的，返回内地就业、居住并继续参保时，原缴费年限可以合并计算。需要本人带相关手续去做并户处理。

社保可以两地合并。如果个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，其基本医疗保险关系也随本人转移，并且缴费年限会累计计算，但一般只有上述两类保险能合并转移。医疗待遇不能重复享受，转移后个人账户的金额可以使用。

那么就不能和你现在的养老保险合并了，反之，就可以合并。

香港通行证退休年龄社保能异地迁回原籍地合并。

不同省份交的社保不可以直接合并。不能直接的合并，根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。

香港养老保险（香港养老保险制度）

1、法律主观：达到退休年龄即我国规定男的必须年满60周岁，女的必须年满55周岁方可领取养老保险。此外养老保险金领取还必须是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。

2、企业有权自行决定，目前一般是男性65岁退休，女性60岁退休。香港政府机构，记律部队员佐级55岁退休，主任级或以上职级57岁退休，文职级60岁退休2香港私人机构，60--65岁退休。

3、香港退休年龄是男性65岁退休，女性60岁退休。香港政府机构，记律部队员佐级55岁退休，主任级或以上职级57岁退休，文职级60岁退休2香港私人机构， 60--65岁退休。

4、香港的政府机构，记律部队员佐级是五十五岁退休，主任级或者以上职级的五十七岁退休，文职级六十岁退休，香港的私人机构为六十到六十五岁退休。除了公务员有退休金、长俸之外，一般的香港人只能够一次性领取一笔退休金。

5、强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。

1、由强制性公积金计划管理局实施监管。香港目前实施的养老保险制度是一套个人账户制、强制执行、市场化运营的养老公积金制度，简称强积金制度。

2、分别负责监管银行业、证券和期货业、保险业和退休计划的业务。金管局成立于1994年4月，根据“银行业条例”的授权，对持牌银行、有限制持牌银行和接受存款公司实行审慎监管。其监管方法有现场审查和非现场审查。

3、强制性公积金是由香港公营机构强制性公积金计划管理局监察。该局于1998年9月成立，角色是：规管及监督私人托管的公积金计划的运作；核准受托人的资格；为公积金计划注册；为订立规则或指引；速进香港相关计划的金融市场发展。

以前不可以，但是在今年12月人社部、国家医保局公布《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》内容规定：从2020年1月1日起，港澳台居民可以在内地参加社保。

可以按照居住地有关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。在内地（大陆）居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民，可以在居住地按照规定参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。

第五条_参加社会保险的港澳台居民，依法享受社会保险待遇。第六条_参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。

所以75岁老人有港澳台居住证是可以在福州申请城乡居养老保险的。福州居民养老保险参保的办理地点有户口所在地的村、社区、乡镇（街道）劳动保障事务所、县（市、区）城乡居民社保中心等。