城镇企业职工养老保险（城镇企业职工养老保险和机关事业单位）

本文目录一览：

1、职工基本养老保险的概念主要包括：基本含义、缴纳标准等内容。有些企业还会给职工缴纳企业年金，这又会涉及到年金提取、年金查询等相关知识。

2、职工养老保险是指由政府和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在保障职工在退休后能够获得养老金，以维持其正常的生活。

3、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

4、以下是职工基本养老保险的具体内容：基本养老金：职工在退休时，可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费年限，获得基本养老金的领取资格。

5、一般养老保险单位交百分之16。职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

6、企业职工基本养老保险缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。

参加城镇职工基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

达到退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，并连续缴纳养老保险满十五年的可以领养老金；未缴满十五年的，需要缴纳满十五年后再领取。

职工养老保险退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

法律主观：职工养老保险退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果即将达到60周岁，但缴费没有满15年，可以一次性补缴养老保险，否则会影响到领取，甚至到最后领取不到退休养老金。

城镇企业职工养老保险（城镇企业职工养老保险和机关事业单位）

城镇企业职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险制度是由国家立法，强制实施，费用由国家、企业和职工个人三者合理负担，建立养老保险基金，以保障职工退休后的基本生活。

基本养老金意思就是指退休金、退休费，是国家推出的一种最基本的养老保险福利政策。当一个人因为年龄或其他因素正式退出职场后，公司或是用人单位会根据退休员工之前在公司的付出，给予劳动者一种退休后的保障。

法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。主要分为单位缴费和个人缴费：用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

城镇企业及其职工缴纳的基本养老保险费由企业开户银行，按月从企业帐户上代为扣缴，各企业开户银行要认真做好养老保险费的划拨代扣工作。

两种养老保险制度的主要区别在于参保对象和缴费方式。职工养老保险是针对在用人单位就业的职工实行的，由员工和雇主共同缴纳；而城乡居民养老保险则是针对城乡非在职居民实行的，由居民自愿参保并进行缴费，无需单位共同缴纳。

基本养老保险和城乡居民养老保险的区别具体如下：保障对象不同。基本养老保险是保障城镇就业群体；城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体；实施强度不同。

城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数和社会平均工资计算退休金；居民养老保险是根据缴费总额加政府补贴，国家补贴计算。

基本养老保险和城乡居民养老保险区别是什么保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体；城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。实施强度不同。