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企业职工开除后养老金怎么办?
1、法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。
2、法律分析：被开除后，养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳，这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。单位开除员工后 之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。
3、法律分析：职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金；开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。
公职人员辞职后社保怎么办
公务员辞职后，缴纳社保的方法：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果公务员辞职后没有新的工作单位，可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社保，以保证社保缴纳的连续性。个人需要到当地社保局办理相关手续，并选择适合自己的缴费基数和缴费比例进行缴纳。
法律主观：辞职 后的 社保 医保 不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。
就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费。如果是单位开除你，可以要求相应的补贴，可你这是主动离职，性质不同。1。
可以转移至新单位继续缴纳；如果没有新单位的话可以等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。公务员退休前开除公职养老金就无法领取。
如果公务员辞职后选择自主创业或成为自由职业者，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。这需要个人向当地社保部门办理相关手续，自行缴纳养老保险费用。另外，公务员辞职时，其养老保险个人账户资金可以进行一次性提取。
辞职后五险一金怎么办
员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是：是停止交费；是由个人全额缴纳；是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。
辞职后，五险一金处理办法有停止缴费、转为个人缴纳、办理转移手续。停止缴费：此时五险一金缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。
辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金的处理办法，具体如下：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响。个人承担五险一金费用继续缴纳。让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。
有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴灶搭备2-3个月。
事业单位开除公职养老保险怎么办
如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。
公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。
如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位办理减员手续，即停缴。如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位办理视同缴纳养老保险的手续。
公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。
开除公职后肯定是没有退休金的，对于当事人被开除之后，一般养老保险账户就会被自动的冻结，只有恢复公职的人才会自动的解除，如果已不能再恢复，那么就不能再享受到退休金的待遇。
律师解析 开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。 行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。
社保辞退和辞职区别
1、法律主观：辞职 是劳动者主动提出提出 解除劳动关系 的行为；辞退是用人单位主动提出解除双方 劳动关系 的行为。 辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。
2、法律主观：辞职了一般社保是不可以退的。若是属于参保人因故死亡、出国定居、重复参保的人员等情况的，可以向社会保险经办机构申请退保，并提交身份证原件及复印件等相关材料。
3、辞退和辞职涉及的经济偿付不同。做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿，单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。
辞职和开除对养老金和社保有影响吗
你辞职或你被公司辞退后，对你原已缴纳的养老保险和医疗保险都没有影响。你辞职或你被公司辞退后，对你有影响的是：你的是养老保险和医疗保险都将面临停止缴费。
此时无论是被开除或者是自己主动辞职，都对自己没有什么影响。如果是在这20年工作当中，学校已经为你购买了社保，无论是被学校开除或者是自己去主动辞职，那么这20年的缴纳社保都不会有什么变化。
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的，均不影响退休金的领取。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。
法律分析断交五险一金对享受福利的影响：养老保险。养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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