养老保险职业年金比例（养老保险职业年金比例单位和个人）

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1、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

2、法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

3、企业年金扣除比例是8%。企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。

4、高水平。其中根据国家规定，其中职业年金的扣缴比例是个人4%，单位8%，合计是工资基数的12%记入个人账户，每月扣600元，说明工资基数就是15000，是属于高水平，在二线或三线城市中。

5、法律分析：机关事业单位职业年金办法第四条，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

6、元的部分，税率为25%；当月应纳税所得额超过35000元至55，000元的部分，税率为30%。分析详情个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。

企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费；依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

企业年金的缴费比例是个人4%，单位8%。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

年金个人和企业缴费比例是1：2。企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金和养老保险一样，具体的缴纳比例为单位缴纳8%，个人缴纳工资的4%，由单位代扣。

企业年金缴费比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可由单位扣除。事实上，企业年金也被称为企业养老金计划或职业养老金计划。在一些发达国家，企业年金非常普遍。

养老保险职业年金比例（养老保险职业年金比例单位和个人）

年金缴纳比例具体如下：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费；依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

企业年金公司和个人的比例是公司为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。根据单位职业年金办法相关规定来看，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

职业年金的交纳比例为单位缴纳8%，个人缴费缴纳4%，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。此外，职业年金基金投资运营收益，也会计入职业年金个人账户。

企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金缴存比例根据企业性质和地区有所不同，但一般不得低于应缴纳职工社会保险费的8%。职业年金是指由企业或者事业单位按照一定比例缴纳，用于给职工提供离退休后的经济保障。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为仿纳本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金缴费比例具体如下：职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。