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绍兴市养老金计算方法
1、绍兴社保基础养老金=(绍兴上年度在岗职工月平均工资+绍兴个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=240000÷139=17266元，每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金=110748+17266=127914元。
3、养老金怎么算（附上计算公式）个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
4、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金，如果缴费基数一样，到退休时，交15年领取的退休金只有交30年的一半。基本养老金计算方法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
5、法律主观：养老金如何计算方法养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
6、根据绍兴市政府的公告得知，该市中每个人的过渡性养老金的数量都是不同的，需要通过公式来计算，计算公式为：养老金计发基数乘以1998年1月之前的职工本人平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以4%。
2011年绍兴市养老保险交多少
1、年市区灵活就业人员的养老保险费缴纳标准可在每人每月329元、412元、824元、1236元四个档次选择其中一档缴纳。失业保险方面，失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。
2、绍兴养老保险缴费比例是企业缴纳14%，个人缴纳8%，当然了，在缴纳比例这个方面的话，可能各个企业的规定是有所不同的，但是我们法律当中是有最低的限制的要求的，并且也规定的用人单位必须要为劳动者购买社会保险。
3、元。根据查询养老保险的相关资料得知，养老保险的费用为2500元一个月。
4、养老保险个人缴纳=3055x8%=2400元。医疗保险个人缴纳=3055x1%=300元。
5、%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的，这样才能确定好每个月的社保费用。
6、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的80%。企业职工个人缴费比例为8%。
绍兴五险一金最低标准
失业保险：企业2%，个人1%(农民不交。生育保险：企业2%，个人不承担任何费用。工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用。住房公积金：企业12%，个人12%。
五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
要按照员工的月平均工资来进行确认。而且每年会重新调整社保缴费基数，按照法规绍兴社保最低缴费基数3957元，最高缴费基数为19783元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳10034元，个人要缴纳4029元。
年浙江五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：33260×14%=4602元；个人：33260×8%=2673元。医疗保险最低缴费金额：单位：33260×5%=3477元；个人：33260×2%=643元。
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