养老保险怎么做账（养老保险金计算方法）

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1、缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。

2、借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用等。贷：应付职工薪酬，工资，计提社保企业部分。借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用等。

3、社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。

4、—社保费（个人部分）银行存款最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款企业的社保费要通过“应付职工薪酬”科目来核算，根据员工部门计入对应的科目。

5、为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

6、个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

1、贷：其他应付款--代保个人五险一金贷：应交税费-代扣个人所得税贷：银行存款本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、企业的社保没有成功扣款，不需要做扣缴的账务处理。企业社保成功扣款时，则通过“应付职工薪酬”等科目核算，具体账务处理是什么？社保成功扣款的账务处理社保成功扣款时的账务处理：借：应付职工薪酬---社保（养老，医疗。

3、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

4、我国社保实行社会统筹和个人账户相结合的制度，也即由雇主负担或雇主与雇员共摊保险费用。对于雇主（企业）来说，为职工缴纳的社保本质属于职工薪酬的一部分。

5、在工资表中，公司将个人应承担部分的保险代扣后，再由公司代缴给社保。所以在列支时，是在其他应付款—代扣代缴明细中走账。扣款时记入贷方其他应付款—代扣代缴，缴纳时记入借方其他应付款—代扣代缴。

1、贷：其他应付款--代保个人五险一金贷：应交税费-代扣个人所得税贷：银行存款本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、这是因为保险是由个人承担部分和单位承担部分构成，由公司统一向社保缴纳。在工资表中，公司将个人应承担部分的保险代扣后，再由公司代缴给社保。所以在列支时，是在其他应付款—代扣代缴明细中走账。

3、电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道支付社会保险费。自动扣款缴费是指参保人可以将社会保险费由参保单位或个人账户中自动扣款转入社会保险经办机构的账户。

4、也就没有你所说的合并不合并的问题了。同样这个也不影响你所问的累计数的问题，因为每个银行日记账的账本都是单独记录其各自账户的累计数的。

5、再由公司代缴给社保。所以在列支时，是在其他应付款—代扣代缴明细中走账。扣款时记入贷方其他应付款—代扣代缴，缴纳时记入借方其他应付款—代扣代缴。

6、从工资表上扣除了员工个人社保部分，银行又没扣款可以做成其他应收款，发放工资的时候：借：其他应收款应付职工薪酬—工资贷：银行存款其他应付款—社保个人承担部分等到下个月扣除社保的时候，冲其他应收款。

养老保险怎么做账（养老保险金计算方法）

1、通常情况下，企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中，采用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。

2、退回的养老保险会计分录退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款贷：应付职工薪酬—社保冲销之前的计提分录：借：应付职工薪酬—社保贷：管理费用/销售费用/制造费用等科目。

3、并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

4、这是以资产和权益之间的平衡作为会计记账的基础，复式记账对企业的每一笔经济业务活动，都用相同的金额能在两个或两个以上的会计账户中登记。