养老保险协议（养老保险协议书在哪啊）

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1、可以的。需要企业公章、社保证编号、提供企业银行帐号，在银行填写代扣社保协议，经银行签章后，将代扣协议再交给地税务局就OK了。

2、不可以。灵活就业人员要通过工商银行app交养老保险，需要持身份证先到工商银行开办并签署代扣缴费协议，然后再携带相关资料到缴费所属养老保险分中心办理手续，每月18日进行当月缴费，不签署代扣缴费协议，是没有办法交养老保险的。

3、签订协议时需要持本人本地银行卡，否则银行无权扣缴。

4、从各县区人力资源和社会保障局社保卡发放机构申领社保卡；发卡银行领取社保卡；前往银行各营业网点填报“代扣代缴业务申请单”；签订“代扣代缴协议书”；按规定存入足额缴纳社保费的资金。

5、在申请养老金领取的信用卡以前，社保局都需要与银行签署代发货养老服务基中协议书。

养老保险协议（养老保险协议书在哪啊）

1、彭莉娟律师答复如下：用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。

2、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

3、法律分析：可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。

4、养老保险承诺书怎么写(二)本人确认：本人在与重庆南宏实业有限公司汇鑫假日酒店签订劳动合同时，公司已向本人充分说明了社会保险的有关规定和企业的各项规章制度，因此，本人承诺：以下所选择系我本人自愿决定的。

5、我们分两种情况来说第一种情况就是说只要你在单位上班，单位就必须跟劳动者签订劳动合同，确定劳动雇佣关系，单位就有必须跟你购买社保，这种类型的就必须是一个公司签劳动合同购买社保，其他的四险也好办理。

1、法律主观：劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。

2、劳动合同的备案必须给社保局，作为就业统计的依据。劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。

3、在申请养老金领取的信用卡以前，社保局都需要与银行签署代发货养老服务基中协议书。

4、劳动合同不会递交给社保局或劳动局。劳动合同需要合同当事人持有，社保局或劳动局又不是合同当事人，所以不用把劳动合同递交给社保局或劳动局。但是单位没给劳动者交社保，这种行为是违法的。

5、签署存档人员缴纳社会保险协议书，并核对社会保险个人信息登记表，在户口所在地社保局办理。