弃缴养老保险（养老保险欠费自愿放弃）

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1、社保那么多人弃缴的原因，具体如下：经济原因虽然职工缴纳社保的费用并不多，但是对很多普通人来说也是一笔不小的开支。再加上社保中的养老保险需要退休之后才可以领取，回报时间太长，导致很多人选择弃缴。

2、社保为何那么多人弃缴原因担心活不到退休年龄。很多人认为一旦发生不幸离世，交到统筹账户的钱是拿不出来的，自己会有损失，不愿意每年从工资中扣缴那么多社保钱。原因延迟退休。延长领取养老金时间。

3、社保很多人弃缴是因为经济压力、缺乏法律意识、工资结构和税负压力等。

4、导致当前我国社保断缴、弃缴的原因主要和社保参保比例过高，中小企业不给员工缴纳、年轻人频繁跳槽、社保对自身的负担这3个原因。中小企业的原因当代社会，市场在国家的资源配置中的作用越来越被重视。

5、第一点就是经济原因，虽然社保在以后来说是一个很好的回报，但是前期的时间太长了，最低都要十多年连续的购买社会保险。这么长的时间这笔费差弊用实际上是一笔不小的开支，如果做别的投资收益更加快而可观。

弃缴养老保险（养老保险欠费自愿放弃）

1、即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2、法律主观：公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

3、员工自愿放弃缴纳社保是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并且不得与职工协商一致放弃缴纳。所以，如果单位让员工自愿放弃缴纳社保，这是违反法律的行为。

4、员工不可以自愿放弃缴纳社保，相关规定如下：员工不可以自愿放弃缴纳社保；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、员工自愿放弃社保协议没有法律效力，缴纳社保是用人单位的法定义务，具体规定如下：用人单位为劳动者缴纳社会保险属于国家立法实行的强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。

6、不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

1、不可以，员工不可以自愿放弃缴纳社保，这种行为是不合法的。

2、对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。

3、法律分析：违法。缴纳社保是法定义务，必须缴纳。法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

4、综上所述，职工自愿签订的旁孙自愿放弃社保协议，因其内容违法，因此是无效的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。