养老保险职工（养老保险职工和居民有什么区别）

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1、法律分析：职工基本养老保险包含以下这些内容：单位缴费。用人单位应当按照国家法律规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金当中。个人缴费。（1）缴费基数与比例。

2、基本养老保险的种类根据《社会保险法》的规定，基本养老保险为分三类，即：职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。

3、企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。

1、法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

2、职工养老保险是基本养老保险制度之一，是社会保障制度的重要组成部分，用以保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

3、职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

4、职工养老保险的概念职工养老保险是指由政府和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在保障职工在退休后能够获得养老金，以维持其正常的生活。

5、基本养老保险：是基本社会保障制度，也是社会保障体系的重要组成部分，主要是通过财政补贴来实现全民参保，保障参保人及其家属在发生养老事件时，可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

6、职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

1、法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

3、职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

4、养老保险分为养老金保险和医疗保险。养老金保险是一种职工养老金的保障，主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失，以维持他们的基本生活。医疗保险是一种社会保障制度，旨在保障参保人及其家属在发生医疗费用时可以获得报销。

职工基本养老保险的概念主要包括：基本含义、缴纳标准等内容。有些企业还会给职工缴纳企业年金，这又会涉及到年金提取、年金查询等相关知识。

职工养老保险的缴费分为两部分，一部分是由企业缴纳的，另一部分是由职工自己缴纳的。

企业职工养老保险是指由企业和职工共同缴纳养老保险费，以保障职工退休后的基本生活需求的一种社会保险制度。

养老保险分为三档，养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。具体如下：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。

个人可以交养老保险，无工作单位的个人办理养老保险的，需要在户籍所在地的社保局办理。而办理个人养老保险的需要准备本人身份证原件、近期免冠一寸照两张、和保费以及申请书，具体可以先打电话咨询当地社保局的工作人员。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

1、用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。

2、a职工月平均工资2000元，低于下限，应按照下限3284元缴纳养老保险。某员工年度个人养老保险缴费金额：3284*8%*12=31564元。B员工月平均工资5000元，介于上限和下限之间，应缴纳5000元。

3、按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。

4、缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

5、个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。