职业年金和养老保险（职业年金和养老保险的比例缴费基数一样吗）

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养老金个人缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

法律主观：企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

职业年金和养老保险的区别性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

职业年金和养老金的账户管理也是不同的。职业年金的账户管理是由社会保险局负责的，它的账户管理主要包括账户开立、投资管理、资金管理等。

职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

职业年金和养老保险金主要有以下区别：定义不同：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。养老保险金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

性质不同：从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

1、性质不同我国职业年金是补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。

2、职业年金和养老保险都是用来退休之后养老的。虽说作用一样，但实际上区别还是很大的。养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

3、性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

4、职业年金和养老金是两种重要的社会保障制度，它们有着明显的区别。职业年金是一种社会保障制度，它是指社会保险基金投资的一种长期定期分红的险种，是一种长期的投资，其目的是为了满足职工退休后的生活所需。

5、职业年金和养老保险的区别性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

6、不一样，职业年金是指事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，这是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

养老保险费来源一般由国家、单位和个人三方或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。职业年金由雇主和雇员共同支付。承担风险的主体不同职业年金由事业单位及其职工承担。全国养老保险统筹是国家规定的制度。

养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利制度，员工和单位有自主权决定是否购买。

职业年金和养老保险的区别性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

不一样，职业年金是指事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，这是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。