养老保险扣多少（养老保险扣多少比例）

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1、养老保险的扣除比例：单位百分之二十一，个人百分之八。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%=120元，失业保险=6000×0.4%=24元，公积金=6000×8%=480元，每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少？”的内容。

养老保险扣多少（养老保险扣多少比例）

1、五险一金具体缴费比例为：养老保险缴费比例：单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险缴费比例：单位百分之九，个人百分之二加三元。失业保险缴费比例：单位百分之二，个人百分之一。

2、养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

3、养老保险的缴费比例如下：养老保险，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%；医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。

4、养老保险的缴费比例通常是由雇主和雇员共同承担的。具体的比例会因地区、行业和公司而异，但通常来说：雇主和雇员每月各自缴纳工资的10%左右作为养老保险费用。

5、养老金缴纳比例是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位扣除。

个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。法律规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

养老保险的扣除比例：单位百分之二十一，个人百分之八。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。