单位养老保险缴费比例（2014年以前事业单位养老保险缴费比例）

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养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险单位交的比例通常是20%。具体比例可能会根据不同的地区和政策有所调整，因此建议查阅当地的具体政策规定。养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供经济支持，确保他们的基本生活需求得到满足。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按照社会保险经办机构规定的比例缴纳养老保险费。一般来说，企业应当按照20%的比例缴纳养老保险费，其中，企业负担10%，职工负担10%。

1、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

2、单位社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。

3、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。

养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。

养老金个人缴费比例是指参保人员参加养老保险时，个人缴纳养老保险费的比例。根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。

养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

养老保险单位和个人缴费比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

养老保险单位和个人交费比率是：养老保险单位交费比率是16%，个人交费比率是8%，单位所交纳的养老保险费用所有进入到养老保险统筹账户之中，个人所交纳的养老保险费用均存进在个人养老保险账户之中，归缴存者个人所有。

单位养老保险缴费比例（2014年以前事业单位养老保险缴费比例）

单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险公司和个人交的比例是：1企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；2单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；3具体比例因地而异的。

1、养老保险的缴费比例通常是由雇主和雇员共同承担的。具体的比例会因地区、行业和公司而异，但通常来说：雇主和雇员每月各自缴纳工资的10%左右作为养老保险费用。

2、养老保险的缴费比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

3、养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。