职工被开除养老保险（职工被开除养老保险怎么处理）

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1、职工被开除后原来交的社保还有。离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。

2、公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

3、建立社会保险关系的员工，被“开除”（解除劳动关系）不影响享受相应的社会保险待遇。用人单位“开除”员工，没有法律支持，员工可以主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任。

4、开除公职以前交的养老金还算的，公务员被开除公职后，原工作期间的养老金是与以保留的。就算刑事犯罪被判刑，也不能剥夺以前的工龄和社保金（养老金是在社保基金基础上，到了法定年龄再与领取得）。

5、公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。

6、法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1、法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。

2、法律分析：被开除后，养老金是由该员工下一个单位来进行缴纳，这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。单位开除员工后之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。

3、法律分析：职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金；开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。

职工被开除养老保险（职工被开除养老保险怎么处理）

1、开除公职后社保怎么办开除公职后依旧是可以参保。不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的福利政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴满十五之后，在做大达到退休年龄才可以享受养老政策。

2、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

3、公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。

4、被开除公职人员的社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。

5、具体情况如下：找公司要求补缴社保。已经工作满15年的，那么公司就应该缴纳15年的社保，也就是要求公司将应缴，但未缴的社保给补上；被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金；办理失业保险领取失业保险金。

6、这种情况下，所有之前缴纳的社保都会被取消。

1、用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保会被断交。

2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、公司辞退员工社保怎么解决？公司辞退员工后社保会被断交，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

4、法律主观：辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保，并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的，则当月的社保单位可以不缴，只要缴清以前的社保即可。

如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。

法律主观：事业单位职工被开除后，养老保险原单位会办理减员手续。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但不想断交的，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。

公职人员被开除后社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。

职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金；开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。

被开除公职人员的社保处理如下：如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交。