江苏省企业职工基本养老保险规定（江苏省企业职工基本养老保险规定2022）

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职工养老保险缴费基数参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。

职工养老保险新政策，其中符合医疗救助条件的特殊困难老年人患病的，县级以上地方人民政府应当按照有关规定提供医疗救助，并根据城乡居民收入增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。

第一步，清楚养老金计算的政策依据，这是前提在江苏省，养老金计算的政策依据有两个，一个是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第146号)，这个文件是最最新的文件，从2022年1月开始执行。

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根据最新的政策规定自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

临时工后专为企业劳动合同制工人的，在当地实行劳动合同制工人养老保险后从事临时工期间按国家和省规定可以计算为连续工龄的年限，用人单位和职工本人可补缴。

1、该计算方法如下：过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。

2、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

3、江苏省过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金=推算储存额÷120推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12% 1996年以后的利息。

1、年江苏退休金计算公式如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。

2、江苏省社保退休金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金=月度应领取退休金。

3、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

4、个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的，另有过渡养老金。

5、这个地区企业退休人员养老金计算方法如下：根据华律网查询，10年工龄2000元，20年工龄2500元，30年工龄3000元。每年30元，随着工龄增长。

6、退休金的计算以苏州市为例：基础性养老金＝（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1％。

江苏省企业职工基本养老保险规定（江苏省企业职工基本养老保险规定2022）

元每个月。截止2023年11月24日，根据查询江苏省人力资源和社会保障厅官网得知，江苏省企业职工基本退休的养老保险平均养老金为3703元每个月，而最低养老金标准为1550元每个月，最高养老金为8768元每个月。

根据江苏本地宝查询得知：江苏省养老保险最低缴费基数是4494元。

元一个月。根据查询江苏省人民政府官网信息显示，江苏退休工资最低标准为734元一个月，这个标准是按照最低档次缴纳养老保险，连续缴纳15年，到60岁退休时领取的养老金。

元。根据查询华律网得知，江苏最低领取养老金标准全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为23%，提高待遇从2018年7月1日算起。